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一般事業主(次世代育成支援対策)行動計画
 

社員一人ひとりが仕事と仕事以外の生活とを両立させることのできるような働きやすい環境の整備と意識改革を行い、社員の成長や会社の成長、そして社会貢献に繋がるような取組を推進するため、次の行動計画を策定する。
 
1.計画期間
 平成29年4月1日~平成32年3月31日まで
 
2.内容
 目標1
 所定外労働時間削減のための周知・啓発を行う。
  対策
  平成29年4月~
  ノー残業デーの継続実施(毎月2回実施)
  事業所内の巡回による社内の実施状況の確認
  労働時間削減計画の策定
  平成29年7月~
  取り組み内容の社内共有化
  平成29年10月~
  所定労働時間削減キャンペーン
 
 目標2
 男性社員の積極的な育児参加の啓蒙
  対策
  平成29年4月~
  育児のための情報共有化
  有給休暇取得促進のための啓蒙活動
  働き方、意識改革のためのセミナー開催
 
 目標3
 両立支援制度の運用状況及び両立支援の評価分析による改善
  対策
  平成30年4月~
  両立支援制度活動の評価及び改善


以上

 
制定日 平成29年 6月 30日
 

トッパン・フォームズ西日本株式会社