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一般事業主(次世代育成支援対策)行動計画
 

社員一人ひとりが仕事と仕事以外の生活とを両立させることのできるような働きやすい環境の整備と意識改革を行い、社員の成長や会社の成長、そして社会貢献に繋がるような取組を推進するため、次の行動計画を策定する。
 
1.計画期間
 2020年4月1日~2023年3月31日までの3年。
 
2.内容
 目標1
 所定外労働時間削減のための周知・啓発・対策を行う。
  対策
  2020年4月~
  ・ノー残業デーの実施(毎月1回実施)
  ・事業所内の巡回による社内の実施状況の確認
  ・月中での残業時間実績集計での全部門状況把握
  ・自動化の設備を導入し、製造部門の時間短縮を図る
  ・新システムを導入し、事務部門の時間短縮を図る
 
 目標2
 男性社員の積極的な育児参加の啓蒙。
  対策
  2020年4月~
  ・育児のための情報共有化
  ・有給休暇取得促進のための啓蒙活動
  
以上
 
制定日 2020年 3月 27日
 

トッパン・フォームズ西日本株式会社