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一般事業主(次世代育成支援対策)行動計画
 

社員一人ひとりが仕事と仕事以外の生活を両立させることのできるような、働きやすい環境の整備と意識改革を行い、社員の成長や会社の成長、そして社会貢献に繋がるような取組を推進するため、次の行動計画を策定する。
 
1.計画期間
 2022年4月1日~2025年3月31日

2.計画内容
 ・所定外労働時間削減のための周知・啓発・対策の実施

 
3.目標
 ・年間での所定外労働時間を5%削減する。

4.取り組み内容・実施時期

 ・取組1:ノー残業デーの設定。
  2022年4月開始

 ・取組2:月中での残業時間集計で部門毎の実績把握と管理強化
  2022年4月

 ・取組3:省力化設備、高効率設備導入、システムの有効活用で作業時間削減 
  2023年4月~
    
 


以上

 


制定日 2020年 3月 5日
 

トッパン・フォームズ西日本株式会社